Charges sociales 
et RH

1. Audit des charges assises sur salaires dans l’objectif de récupérer les sommes trop payées aux organismes de recouvrement.

Un diagnostic flash est possible à partir du Tableau récapitulatif et les bulletins de paie.

2. Optimisation du taux accidents du travail/maladie professionnelles

• Analyse des Feuilles de Calcul
• Audit des déclarations d’AT/MP au fil de l’eau
• Prise en charge des démarches jusqu’au constat des économies (jusqu’à
  3 ans + tard)

Les entreprises font de plus en plus d’efforts en matière de prévention des risques et de sécurité au travail, mais les taux ATMP prennent en compte de plus en plus de pathologies (psycho-sociologiques notamment) ce qui induit une augmentation continue des cotisations afférentes.

3. Gestion des recours contre tiers responsable d’accident. 

Ce recours vous permet de faire prendre en charge le maintien de salaire de votre salarié et son remplacement par un intérimaire (ou CDD) par l’assureur du tier responsable.

Cela couvre donc également les accidents « personnels » des collaborateurs.